Manejo de duelos en el lugar de trabajo.

Intervención en eventos traumáticos severos, dentro o fuera de la empresa..

Soporte emocional ante procesos de desvinculación.

Capacitación en liderazgo y perfeccionamiento de habilidades de gestión para directores.

Síndrome de Burnout: Manejo e. intervención.

'Reskilling' y 'Upskilling': Adquisición de nuevas competencias laborales y gerenciales.

Salarios emocionales: Reconocimiento al colaborador.

Resiliencia emocional y laboral: Equipos resilientes.

Reinvención profesional y personal (Visión de vida/ Nueva normalidad).

Manejo y acompañamiento psicológico en el teletrabajo, bajo la denominación de “tecno -estrés, ansiedad y fatiga”.

Ausentismo y absentismo laboral.

Permanencia de los empleados en la empresa: Presentismo y procrastinación.

Manejo de las Inconformidades expresadas.

Adaptación a la nueva cultura organizacional y del país, ciudad, si este fuera el caso. (Gestiona el choque cultural de manera efectiva).

Agresividad verbal o física.

Rivalidad o competencia.

Control de impulsos.

Violencia intrafamiliar.

Sentido de pertenencia de los trabajadores a la empresa.

En general a los procesos de talento humano.