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En una reunión

Formación a la medida

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  • Relaciones laborales y personales. (Equipos multigeneracionales).

  • Balance vida personal / vida laboral.

  • Manejo efectivo de quejas,reclamos y sugerencias en la atención al cliente.

  • Mindset:Implementar una mentalidad flexible de crecimiento laboral.

  • Cooperación y trabajo colaborativo/team-building.

  • Manejo de conflictos con superiores, personas a su cargo y colegas.

  • Manejo del tiempo:Habilidades de gestión y optimización del tiempo.

  • Liderazgo corporativo y habilidades emocionales.

  • Change management: Creencias mentales limitantes.

  • Entrenamiento en Inteligencia Emocional (IE / EQ): Toma de decisiones y Comunicación asertiva/efectiva y empática, para la resolución de conflictos.

  • Manejo y gestión de las emociones: Manejo psicológico, regulación emocional y gestión del Estrés.

 

Trastornos emocionales asociados al trabajo y la contingencia.

  • Depresión

  • Ansiedad

  • Estrés/postraumático

  • Adicciones

  • Trastornos del sueño y alimentación.

  • Intervención en crisis /primeros auxilios psicológicos.

  • Resiliencia.

  • Reinvención profesional y personal (Proyecto de vida/ Nueva normalidad).

  • Bournout.

  • Transtornos/crisis de pánico y ansiedad.

Campañas de difusión

  • Capacitaciones, programas y curso/taller: En tiempo real, por diferentes plataformas de comunicación.

  • Atención psicológica online y presencial.

  • Campañas difusión: Cápsulas, podcast y/o videos en Bienestar laboral, en conjunción con el área de comunicaciones de la empresa, para crear consciencia sobre las formas en que tus colaboradores pueden cuidar su salud mental.

BENEFICIOS

Información de tus colaboradores por cada intervención realizada

Profesional experto
en psicología 

Atención pronta a tus colaboradores

Paquetes de acompañamiento a tu medida y presupuesto

Informes de la salud emocional de tu compañía.

Disminuir del absentismo y presentismo de los empleados, tras el apoyo emocional y el programa de Bienestar Laboral.

Hacemos sinergia con otras consultoras en el tema.

Bajar la tasa de rotación entre los empleados.

Aumento de la productividad
y calidad de vida.

Evita multas por incumplimiento. Disminuye el coste anual relacionado con problemas mentales sin atender en la compañía.

Empresas a las que hemos brindado nuestros servicios
en colaboración con grandes equipos de gestión
del talento humano que confían en nosotros

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